2月13日，蜀南公司召開2022年度黨員領導干部組織生活會，成渝公司2022年度黨員領導干部民主生活會第七督導組組長、成渝公司黨委委員、執行董事游志明及督導組成員到會指導。

會上，蜀南公司黨支部書記、執行董事、總經理侯明軍通報了蜀南公司黨支部2021年度黨史學習教育專題組織生活會整改落實情況和本次組織生活會會前準備情況，代表公司領導班子作對照檢查，并帶頭作個人對照檢查。其他班子成員圍繞“七個帶頭”，緊密聯系工作實際，依次作個人對照檢查發言，深入剖析問題原因，明確努力方向和整改措施，并開展批評與自我批評，達到了強化武裝、交流思想、增進團結、促進工作的目的。

游志明對本次組織生活會給予充分肯定，并就運用好組織生活會成果，進一步加強領導班子建設提出相關要求。他指出，一是堅持學深悟透，篤信躬行求實效。要堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，自覺把持續學習貫徹黨的二十大精神作為當前和今后一個時期的首要政治任務，切實學懂、弄通、做實，在深學細悟中堅定政治信仰、永葆清廉底色。二是堅持多措并舉、創新突破促轉型。要聚焦轉型發展戰略，認真總結項目拓展工作經驗，創新工作思路。積極研判可發展新方向機遇，搶占發展先機。三是堅持嚴字當頭、一以貫之謀發展。要強化黨的政治引領和黨風廉政建設，推動上級黨委各項決策部署落地落實，營造良好干事創業氛圍。

侯明軍在表態發言中表示，一是堅決做到旗幟鮮明講政治。深學細悟習近平新時代中國特色社會主義思想，全面貫徹黨的二十大和習近平總書記來川視察重要指示精神。二是堅決做到真抓實干促發展。主動擔當作為，繼續在城市基礎設施建設領域發揮優勢，并積極探索新能源版塊。三是堅決做到廉潔自律強自身。堅持全面落實從嚴治黨要求，從嚴從實抓好自身建設，堅決防止被腐蝕被圍獵，嚴格管好身邊人身邊事，推動營造風清氣正的干事創業氛圍，蜀南公司班子成員將以實際舉措推動公司高質量可持續發展。    

蜀南公司領導班子，綜合部、黨群（紀檢工作）部相關負責人列席會議。